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倍智:2022高級人才管理實踐白皮書(附下載)

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當前,雇主對頂尖人才的需求日益增長。有研究指出,各主要類型的企業注冊量增長50%以上,2021 年上半年人才供給同比增長22.98%。據預測,5 4%的中國企業將擴大員工規模,其中爭奪頂尖人才將是企業人才戰略的關鍵一環。

作為頂尖人才中承擔管理角色的主要成員,高級管理人才對組織戰略目標達成具有舉足輕重的影響。其中,京滬地區對高級管理人才的需求最為旺盛(占全國40.30%)?;ヂ摼W、 房地產、金融等行業都需要大量職業經理人為組織謀方向、帶隊伍、抓經營。鑒于此,企業對高管選拔也越趨慎重。

在市場不確定性增強、國際局勢風云變幻、疫情反復的當下,企業對高級管理人才的素質又有哪些不一樣的要求?什么管理人才是企業真正的頂梁柱?

圍繞企業人才管理,倍智深入分析了8345名高級管理人才的畫像,調研了747名管理人員,充分挖掘了當前社會對高級管理人才的要求,為企業納將引才,培養企業管理精英提供參考和建議。

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